新疆大學召開高層次人才工作推進會
為深入貫徹中央人才工作會議、自治區黨委人才工作會議精神，全面推進我校高層次人才隊伍建設，推動2022年高層次人才工作順利有序開展，2022年1月5日上午，大學黨委召開高層次人才工作推進會。大學黨委書記許咸宜主持會議并講話，黨委副書記、校長姚強就深化高層次人才工作作了輔導講話。全體在家校領導、24個相關學院負責人和相關職能處室參會。
會議指出，本次推進會是人才工作的動員會、交流會，更是任務部署會。全校上下要不斷提高政治站位，進一步統一思想認識、夯實引才主體責任、堅持步調統一，打好教師隊伍建設攻堅戰，把人才工作作為當前最需要解決的難題抓細、抓緊、抓實，著力解決人才總量不足和學術骨干短缺問題。
會議就做好2022年人才工作提出要求。一是全力以赴做好人才引進工作。要建立健全全員動員、全員宣傳、全方位聯動的引才體系，分管校領導要分片包干、親自召集、親自落實；黨委組織（人事）部要發揮統籌協調作用，相關職能部門做好配合，形成合力。各學院要壓實主體責任，單位主要負責同志親自組織推動，積極拓展引才渠道，引進與學科發展匹配程度高、發展潛力大的人才；要突出學科優勢做好政策宣講和宣傳解讀，加強線上線下溝通交流；要提高服務保障精準度，圍繞人才關注的科研平臺搭建、團隊組建、學科發展、配偶就業、住房就學等重點加強保障，營造優良的引才、用才、留才環境。二是一手抓總量擴大，一手抓學術骨干引進。要堅持分類引進，按照學科發展的特點和方向靈活把握標準、分類引才。對引進的學科骨干實施清單式管理，開展目標任務達成度評價。要用好“雙一流”建設政策紅利和各項引才政策，圍繞學科發展方向和團隊建設重點，按照“一人一策、一團隊一策”，不斷擴大總量，引入骨干。三是研究政策，提高工作能力。要加強人才政策的學習鉆研，措施精準。要聚焦學科發展，把握全國甚至世界人才隊伍狀況，建立引才目標對象庫，做到精準引才。要深化改革，建好機制，在全校綜合改革框架內，細化學院人事人才管理制度，加強崗位設置和聘后管理，推進績效分配制度改革，為想干事、能干事、干成事的人營造良好環境。要創造讓人才脫穎而出的工作氛圍，建立優秀人才庫，在進修、訪學、科研等方面對優秀人才適當傾斜，幫助人才快速成長。要做好考察考核工作，依據目標任務書按期、定時做好考核評價工作。
會議強調，全校上下要充分重視引才工作，堅持人才數量和質量并重，嚴把審核關口，切實做到“服務到位、管理到位”，確保人才留得住、用的好。要明確人才考察內容重點，兼顧指標完成度、團隊建設和建強學科發揮的作用。在培養和鍛煉自有人才方面，要因人而異選配優秀導師，營造良好的學術環境。各學院領導班子要結合學科專業發展方向，全面梳理現有人才情況和短板，對標其他省份高校人才引進和服務管理標準，分層分類、有的放矢、綜合施策，全面提升學院人才引進綜合水平。
會上，黨委組織（人事）部就2022年高層次人才引進計劃和人才引進政策進行詳細解讀，并結合現階段大學人才工作重點，就各學院成立人才工作專班、持續用好政策、把握時間節點、做好宣傳推介等方面提出工作建議。馬克思主義學院、法學院、歷史學院、物理科學與技術學院、化學學院、生命科學與技術學院、信息科學與工程學院、電氣工程學院、建筑工程學院等9個學院結合2021年度引才任務完成情況，就全員引才、團隊引才、渠道拓展、服務管理、對外推介等人才隊伍建設內容介紹了經驗做法，并就2022年度高層次人才引進工作思路進行了匯報。大學副校長賈殿贈，黨委常委、副校長王占仁、蔣海軍、祖力亞提·司馬義分別就做好人才引進工作交流發言。
