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各學(xué)院：

根據(jù)《溫州醫(yī)科大學(xué)人才引進(jìn)實(shí)施辦法》（溫醫(yī)大〔2016〕97號(hào)）文件精神，經(jīng)研究，決定對(duì)校本部2019年引進(jìn)的第五層次人才進(jìn)行考核工作。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、考核對(duì)象

校本部2019年引進(jìn)的第五層次人才（名單見(jiàn)附件1）。

二、考核內(nèi)容

根據(jù)《溫州醫(yī)科大學(xué)人才引進(jìn)實(shí)施辦法》（溫醫(yī)大〔2016〕97號(hào)），第五層次人才須在引進(jìn)后3年內(nèi)完成以下科研任務(wù)之一：

（一）作為負(fù)責(zé)人獲得1項(xiàng)國(guó)家級(jí)課題，同時(shí)以第一作者身份在SCI收錄期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇（工科類可在EI收錄期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文，人文社科類可在一級(jí)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇或在CSSCI來(lái)源期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇）；

（二）作為負(fù)責(zé)人獲得1項(xiàng)省部級(jí)課題，同時(shí)以第一作者身份在SCI收錄期刊二區(qū)發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇或在SCI收錄期刊三區(qū)發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇（工科類可在EI收錄期刊發(fā)表論文2篇，人文社科類可在一級(jí)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇或在CSSCI來(lái)源期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇）。

科研業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)時(shí)間為引進(jìn)月份至三年考核期滿月份。

三、考核程序

（一）考核對(duì)象填寫《溫州醫(yī)科大學(xué)第五層次人才考核登記表》（附件2），提交相關(guān)業(yè)績(jī)材料。

（二）學(xué)院審核材料，并根據(jù)文件規(guī)定的考核目標(biāo)組織考核小組對(duì)第五層次人才進(jìn)行考核，提出考核評(píng)估意見(jiàn)，并填寫《溫州醫(yī)科大學(xué)第五層次人才考核情況一覽表》（附件3）。

（三）學(xué)校對(duì)學(xué)院的考核評(píng)估意見(jiàn)進(jìn)行審定，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整相關(guān)待遇。

四、報(bào)送材料

（一）《溫州醫(yī)科大學(xué)第五層次人才考核登記表》1份（附電子稿）。

（二）《溫州醫(yī)科大學(xué)第五層次人才考核情況一覽表》1份（附電子稿）。

（三）業(yè)績(jī)證明材料1套。

請(qǐng)各學(xué)院認(rèn)真組織實(shí)施第五層次人才考核工作，相關(guān)材料請(qǐng)于11月25日前報(bào)送人事處人才科。

聯(lián)系人：高老師、黃老師、潘老師

電話：86689737

郵箱：Wydzp86689737@126.com

地址：茶山校區(qū)同心樓517室

人事處（離退休工作處）

2022年11月14日